Dans le panneau “Configuration des indicateurs", cliquez sur “Points”, puis cliquez sur l’icône du niveau “individuel”:
puis accédez aux collaborateurs d’une équipe grâce à la flèche déroulante, puis cliquez sur la vignette du collaborateur.
Ou alors, depuis le niveau « global » ou « équipe », accédez aux collaborateurs grâce à la flèche déroulante puis sélectionnez le collaborateur que vous voulez configurer.
👨💼Au niveau du collaborateur, vous ne pouvez pas modifier les objectifs configurés aux niveaux « équipe » ou « global ». Ces derniers apparaissent grisés. Au niveau du collaborateur, vous pouvez modifier les paliers des objectifs configurés au niveau individuel uniquement.
🎯Pour cela, cliquer sur l’objectif. Vous pouvez modifier le % d’importance et les points alloués d’un objectif configuré au niveau « individuel » uniquement.
⚠️Les objectifs sont configurés au niveau global par défaut, mais pour certains, une configuration personnalisée peut être faite au niveau équipe voire au niveau individuel !
⚙️Une équipe peut avoir une configuration personnalisée. Dans ce cas, une icône verte apparaît dans la colonne “personnalisation équipe” du tableau “Configuration des points en mode global”:
En survolant l’icône, le nom de l’équipe concernée apparaît.Vous pouvez vérifier cela en vous rendant sur la matrice de répartition des points de l’équipe concernée: vous verrez bien un mode de répartition “équipe” pour l’objectif en question.
⚙️Un collaborateur peut avoir une configuration personnalisée. Dans ce cas, une icône verte apparaît dans la colonne “personnalisation” du tableau de configuration des points de l’équipe de ce collaborateur:
En survolant l’icône, le nom du collaborateur concerné apparaît. Vous pouvez vérifier cette personnalisation en vous rendant sur le tableau de configuration des points de ce collaborateur: l’objectif concerné aura bien un mode de répartition “individuel”.
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