💯 Vous avez 2 types de points distincts: vos points individuels, gagnés grâce à vos performances individuelles, et vos points collectifs, gagnés grâce à vos performances en équipe.

🎯 Selon la solution déployée dans votre entreprise, vous pouvez gagner des points:

• en atteignant vos objectifs: selon l’option choisie par votre entreprise, vous pouvez gagner les points dès l’atteinte de l’objectif et sans attendre la fin de la période (option “live” activée) ou alors vous devez attendre la fin de la période pour gagner les points (option “live” désactivée). Pour une explication complète, c’est ici (=> lien).
• en réussissant vos challenges: selon le mode de challenge choisi par votre entreprise, vos challenges vous font gagner des points ou directement un cadeau. Pour une explication complète, c’est ici (=> lien).
• en réussissant des défis: chaque badge vous fait gagner des points. Pour une explication complète, c’est ici (=> lien).

💲Votre entreprise alloue un certain budget aux récompenses de ses salariés: c’est la dotation. Afin de tenir ce budget, vos gains sont plafonnés. Cela permet au plus grand nombre d’obtenir des récompenses.

📆Vos points se cumulent sur une année. Cette annualisation signifie que votre compteur de points revient à zéro en début d’exercice. Il est donc important de convertir vos points avant la fin de l’année.