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Identifiez rapidement les forces de chacun pour déterminer sur quel profil capitaliser. Détectez les collaborateurs ayant besoin d’accompagnement afin d’initier les montées en compétences nécessaires à leur développement.
Analysez les performances individuelles et collectives de vos équipes pour ajuster les objectifs et définir les actions à réaliser
Vos collaborateurs ont besoin d’accompagnement mais aussi d’autonomie ! Gardez vos équipes concentrées sur l’essentiel en simplifiant l’accès à l’information. Centralisez vos données de performances dans une seule et même source.
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