💯 Vos collaborateurs ont 2 types de points distincts: leurs points individuels, gagnés grâce à leurs performances individuelles, et leurs points collectifs, gagnés grâce à leurs performances en équipe.

🎯 Selon la solution déployée dans votre entreprise, ils peuvent gagner des points:

• en atteignant leurs objectifs: selon l’option choisie par votre entreprise, ils peuvent gagner les points dès l’atteinte de l’objectif et sans attendre la fin de la période (option “live” activée) ou alors ils doivent attendre la fin de la période pour gagner les points (option “live” désactivée).
• en réussissant leurs challenges: selon le mode de challenge choisi par votre entreprise, les challenges leur font gagner des points ou directement un cadeau.
• en réussissant des défis: chaque badge leur fait gagner des points.

💲 Votre entreprise alloue un certain budget aux récompenses de ses salariés: c’est la dotation. Afin de tenir ce budget, les gains de vos collaborateurs sont plafonnés. Cela permet au plus grand nombre d’obtenir des récompenses.

📆 Leurs points de vos collaborateurs se cumulent sur une année. Cette annualisation signifie que leur compteur de points revient à zéro en début d’exercice. Il est donc important qu’ils convertissent leurs points avant la fin de l’année.