‍Vous n’avez pas de déclaration à faire !

Il y a 2 cas de figure:

1️ - Votre collaborateur a reçu ou va commander une récompense individuelle, c’est-à-dire obtenue grâce à ses points individuels:

Quand une gratification est versée, sous quelque forme que ce soit, par l’entreprise qui salarie une personne, celle-ci est soumise au régime de droit commun. Elle est donc considérée comme un salaire, et elle est soumise à déclaration ainsi qu’au calcul des cotisations, contributions sociales, impôts et taxes, de la même façon que le reste du traitement.

Sous certaines conditions, ces récompenses peuvent être exonérées de taxes. Tant qu'elles sont exonérées, les récompenses n'apparaissent pas sur la fiche de paie. Lorsqu'elles dépassent le seuil ou ne remplissent pas les conditions d'exonération, elles sont traitées comme un avantage en nature. Elles apparaissent alors en haut et en bas de la fiche de paie du salarié.

Vous pouvez consulter la réglementation en vigueur sur les pages dédiées de l’administration fiscale.

👍Mais vous n’avez rien à faire: c’est votre entreprise qui se charge de cette déclaration. Chaque mois, l’administrateur Objow de votre société fournit au service paie des Ressources Humaines la liste complète des récompenses individuelles validées pour qu’elles soient déclarées et apparaissent le cas échéant sur les fiches de paie des salariés concernés.

2️- Votre équipe a reçu une récompense collective, c’est-à-dire grâce aux points gagnés en équipe.

👍Vous n’avez rien à faire: c’est une dépense qui ne rentre pas dans les traitements et salaires et qui ne doit pas faire l’objet d’une déclaration de votre part. Elle n'apparaît donc pas sur la fiche de paie.