Objow est disponible sur desktop, tablette et mobile, pour que chaque collaborateur, du siège au terrain, puisse accéder à l’info, interagir, consulter ses classements et recevoir ses récompenses.

Toutes les données sont hébergées en France, dans le respect du RGPD.
Nos infrastructures sont sécurisées, monitorées et conçues pour répondre aux exigences des grandes entreprises.

Aucune. Vous pouvez créer autant de challenges commerciaux que nécessaire, sur autant de périmètres que vous souhaitez (national, régional, équipe, marque…).
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La plateforme est scalable, robuste, et conçue pour les grandes organisations.
Manpower utilise Objow avec +800 utilisateurs actifs (managers & commerciaux) sur plusieurs challenges en parallèle.

Objow n’est pas limité aux actions purement commerciales.
Nos clients lancent aussi des challenges RSE, quiz de montée en compétence, ou animations sur la posture client.
Le moteur de gamification est adaptable à tous les objectifs internes.

Quelques résultats récents :
- +92 % de taux de DN atteints en 8 semaines (Pepsico)
- 99 % de PLV posées (vs 75 %) chez Pierre Martinet
- +83 % d’engagement sur les objectifs
- 60 % de temps gagné dans le pilotage des animations

La gamification, c’est l’intégration de mécaniques issues du jeu (badges, points, classements, niveaux…) dans des contextes professionnels pour stimuler l’engagement, la motivation et la participation.

Dans l’animation commerciale, cela permet de transformer des objectifs terrain en moteurs d’action positifs :
👉 Une PLV posée, une DN atteinte ou un quiz validé devient visible, valorisé et motivant.

La gamification est au cœur de notre approche, pensée non pas comme un simple “habillage”, mais comme un levier stratégique d’engagement et de performance.

Notre équipe inclut des experts reconnus du sujet, ayant notamment publié plusieurs ouvrages sur la gamification appliquée aux environnements professionnels (animation des ventes, conduite du changement, engagement collaborateur…).

Nous vous accompagnons pour concevoir des challenges réellement engageants, en adaptant :
- les mécaniques de jeu à vos objectifs (compétition, progression, collaboration),
- les badges et classements à vos équipes (qu’elles soient siège, terrain ou partenaires),et
- le rythme d’animation à votre réalité business (lancement produit, saisonnalité, objectifs commerciaux…).

La gamification devient alors un outil de pilotage durable, pas un gadget ponctuel.

Nous avons identifié 6 piliers essentiels pour qu’un challenge ne soit pas juste “fun”, mais vraiment performant :
1. 🎯 Un objectif clair : lié à un KPI métier (DN, PLV, sell-in, formation…)
2. 🎯 Une population bien ciblée : siège, terrain, promoteurs, distributeurs…
3. 🎮 Une mécanique engageante : classement, badges, récompenses intermédiaires
4. 📊 Un suivi temps réel : données consolidées, visuels, photos, progression
5. 📣 Une animation continue : fil d’actu, notifications, retours managériaux
6. 🏆 Une valorisation visible : récompenses, communication, reconnaissance interne

Objow a été conçu pour intégrer tous ces ingrédients nativement dans la plateforme, de la création du challenge jusqu’à la valorisation des résultats.

Objow est conçu pour les entreprises disposant de forces de vente ou d’équipes terrain, qu’elles soient internes ou partenaires (distributeurs, franchisés, promoteurs…).

Elle s’adresse en particulier à :
- Les grandes entreprises ou ETI des secteurs agroalimentaire, retail, banque, énergie, assurance…
- Les directions commerciales, trade marketing, animation réseau, formation, marketing opérationnel
- Les équipes terrain : commerciaux, chefs de secteur, ambassadeurs marque, promoteurs

La plateforme est scalable, multisite, multilingue et sans limite d’utilisateurs.
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Objow vous laisse une liberté totale sur les récompenses, tout en permettant une gestion simple et automatisée.

Vous pouvez activer, combiner ou faire évoluer selon vos enjeux :
Parmi les options les plus utilisées :
- Cartes cadeaux (Amazon, Fnac, multi-enseignes…) grâce à notre partenariat avec Edenred
- Primes ou bonus versés via vos circuits internes
- Dotations physiques : produits, coffrets, goodies, journées off, expériences
- Badges symboliques à collectionner, visibles dans le fil d’animation
- Trophées et classements (par région, équipe, individu)
- Récompenses RSE : dons solidaires, écogestes, défis collectifs à impact
- Reconnaissance managériale : mise en avant des meilleurs dans l’interface ou les canaux internes

Objow intègre un système de points et paliers, personnalisable par challenge, pour que chaque participant voie sa progression et soit motivé à chaque étape.