Gestion des récompenses

Valorisez les efforts et récompensez sans limites

Catalogue, budgets, profils, conformité : configurez et pilotez la gestion de vos récompenses, pour vos équipes internes, vos partenaires commerciaux et les salariés de vos partenaires.

4.9 / 5
+50 000 utilisateurs quotidiens

Ne commettez pas l’erreur d'investir tout votre budget Incentive dans les dotations

Une récompense n’est efficace que si elle est accompagnée d’animation, de suivi et de pilotage.

Scénario 1
100% du budget dans les récompenses

Cadeaux/primes distribués

Aucune animation

Aucun suivi de performance

Peu d’impact sur l’engagement

Résultat : Faible ROI, peu mobilisatrice.

Scénario 2
80% récompenses / 20% animation

Objectifs et incentives alignés avec les enjeux terrain

Animation de bout en bout

Suivi en temps réel des performances

Transparence et visibilité sur les gains

Résultat : +83% d’engagement sur les incentives

Un catalogue de récompenses prêt à l'emploi

Un large choix de récompenses, déjà intégré, sans développement à prévoir de votre côté.

Cartes cadeaux et boutiques cadeaux : une sélection large, adaptée à chaque profil.

Récompenses immatérielles : journées off, coaching personnalisé.

Récompenses uniques : voyages, rencontres exclusives.

Plateformes de récompenses intégrées : Edenred, Pluxee, illicado, Panopli, JeudiMerci, Sorewards, Gyfti…

integration-partenaires-de-recompense
adaptation-des-systemes-aux-profils

Un contrôle budgétaire en temps réel

Gardez une visibilité complète sur chaque enveloppe de récompense, engagée ou distribuée.

Suivi des enveloppes : budget engagé, distribué et restant, par équipe ou par partenaire.

Alertes de dépassement : notification automatique en cas d'écart au budget prévu.

Historique complet : traçabilité de chaque récompense versée, exportable.

Une configuration différente pour chaque profil

Vos équipes et votre réseau ne sont pas motivés par les mêmes leviers. Vous définissez des règles propres à chaque profil, sans complexité technique.

Récompenses flexibles : points convertibles, primes, commissions, dotations, cadeaux, badges.

Règles par profil : conditions de gain différenciées par équipe, manager ou partenaire.

Gestion simplifiée : configuration accessible à vos managers, sans compétence technique.

"Les équipes se sont prises au jeu des points, badges, classements, récompenses… Cela n’enlève rien au sérieux de leur mission, bien au contraire."

Sylvain Menigoz
Directeur Marketing Opérationnel
valorisation-des-equipes

Et bien d’autres fonctionnalités

Objow, la plateforme d'incentive tout-en-un pour animer, motiver, et récompenser vos équipes internes,
vos partenaires commerciaux et les salariés de vos partenaires

Intégration avec vos outils RH ou paie

Gestion automatisée des dotations

Gestion et contrôle des budgets