Valorisez les efforts et récompensez sans limites
Catalogue, budgets, profils, conformité : configurez et pilotez la gestion de vos récompenses, pour vos équipes internes, vos partenaires commerciaux et les salariés de vos partenaires.
Ne commettez pas l’erreur d'investir tout votre budget Incentive dans les dotations
Une récompense n’est efficace que si elle est accompagnée d’animation, de suivi et de pilotage.
Scénario 1
100% du budget dans les récompenses
Cadeaux/primes distribués
Aucune animation
Aucun suivi de performance
Peu d’impact sur l’engagement
Résultat : Faible ROI, peu mobilisatrice.
Scénario 2
80% récompenses / 20% animation
Objectifs et incentives alignés avec les enjeux terrain
Animation de bout en bout
Suivi en temps réel des performances
Transparence et visibilité sur les gains
Résultat : +83% d’engagement sur les incentives
Un catalogue de récompenses prêt à l'emploi
Un large choix de récompenses, déjà intégré, sans développement à prévoir de votre côté.
Cartes cadeaux et boutiques cadeaux : une sélection large, adaptée à chaque profil.
Récompenses immatérielles : journées off, coaching personnalisé.
Récompenses uniques : voyages, rencontres exclusives.
Plateformes de récompenses intégrées : Edenred, Pluxee, illicado, Panopli, JeudiMerci, Sorewards, Gyfti…
Un contrôle budgétaire en temps réel
Gardez une visibilité complète sur chaque enveloppe de récompense, engagée ou distribuée.
Suivi des enveloppes : budget engagé, distribué et restant, par équipe ou par partenaire.
Alertes de dépassement : notification automatique en cas d'écart au budget prévu.
Historique complet : traçabilité de chaque récompense versée, exportable.
Une configuration différente pour chaque profil
Vos équipes et votre réseau ne sont pas motivés par les mêmes leviers. Vous définissez des règles propres à chaque profil, sans complexité technique.
Récompenses flexibles : points convertibles, primes, commissions, dotations, cadeaux, badges.
Règles par profil : conditions de gain différenciées par équipe, manager ou partenaire.
Gestion simplifiée : configuration accessible à vos managers, sans compétence technique.
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Des dotations automatisées, de bout en bout
Une fois les règles définies, la remise des récompenses ne nécessite plus d'intervention manuelle.
Déclenchement automatique : dès qu'une condition de gain est atteinte.
Validation à la demande : contrôle manuel possible avant versement, si besoin.
Exports justificatifs : documents générés automatiquement pour vos contrôles internes ou externes.
Et bien d’autres fonctionnalités
Objow, la plateforme d'incentive tout-en-un pour animer, motiver, et récompenser vos équipes internes,
vos partenaires commerciaux et les salariés de vos partenaires
Intégration avec vos outils RH ou paie
Gestion automatisée des dotations
Gestion et contrôle des budgets
FAQ
Comment contrôler mon budget de récompenses en temps réel ?
Vous suivez vos enveloppes engagées, distribuées et restantes par équipe ou par partenaire, avec des alertes automatiques en cas de dépassement.
Comment sont gérées les récompenses pour mes partenaires externes, sans passer par ma paie ?
Les dotations destinées à vos partenaires sont versées directement dans Objow, indépendamment de votre système RH ou paie, tout en restant pilotées depuis le même outil que vos collaborateurs.
Qui peut configurer les règles de récompense au quotidien ?
Vos managers configurent et ajustent les règles (conditions de gain, profils, montants) sans intervention technique ni recours à l'IT.
Est-il possible de récompenser une structure partenaire plutôt qu'un individu ?
Oui, en toute conformité URSSAF : la structure (personne morale) ou le collaborateur qui a réalisé la performance (personne physique) peuvent être récompensés séparément.
Comment obtenir les justificatifs de mes dotations pour ma comptabilité ?
Les exports justificatifs sont générés automatiquement à chaque versement, prêts pour vos contrôles internes ou externes.
