Récompensez vos équipes et votre réseau, en toute conformité
Système de points, primes, dotations. Intégration avec les plus grands acteurs de la récompense (Edenred, Pluxee, Illicado, etc.). Objow s'adapte à tous vos besoins de gestion de récompenses, pour vos collaborateurs comme pour vos partenaires externes, en toute conformité URSSAF.
"Nous avons choisi Objow pour sa capacité à offrir en temps réel une vue claire des performances et pour son système unique de gestion des récompenses."
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Ils ont transformé leur animation avec Objow
Ne commettez pas l’erreur d'investir tout votre budget Incentive dans les dotations
Une récompense n’est efficace que si elle est accompagnée d’animation, de suivi et de pilotage.
Scénario 1
100% du budget dans les récompenses
Cadeaux/primes distribués
Aucune animation
Aucun suivi de performance
Peu d’impact sur l’engagement
Résultat : Faible ROI, peu mobilisatrice.
Scénario 2
80% récompenses / 20% animation
Objectifs et incentives alignés avec les enjeux terrain
Animation de bout en bout
Suivi en temps réel des performances
Transparence et visibilité sur les gains
Résultat : +83% d’engagement sur les incentives
Intégrez vos plateformes de récompenses
Objow s'intègre avec l'ensemble des acteurs de la récompense (Edenred, Pluxee, Illicado, etc). Les bénéficiaires (collaborateurs ou partenaires externes) convertissent ensuite leurs points en choisissant la récompense qui les motive vraiment.
Cartes cadeaux, boutiques cadeaux, goodies
Récompenses immatérielles : journées off, coaching personnalisé
Récompenses uniques : voyages, rencontres uniques
Adaptez vos systèmes d’incentives au profil de chaque participant.
Vos équipes et votre réseau ne sont pas tous motivés par les mêmes leviers. Avec Objow, configurez et pilotez les modalités de récompense en toute simplicité, quel que soit le profil du bénéficiaire.
Récompenses flexibles : points convertibles, primes, commissions, cadeaux, badges
Transparence et visibilité sur les conditions associées aux gains
Gestion des récompenses simplifiée et fiabilisée pour les managers
Valorisez et encouragez vos équipes et votre réseau
Objow combine la récompense tangible et la reconnaissance symbolique, pour faire de chaque effort un acte reconnu, même sans budget colossal.
Badges à collectionner
Mise en avant au travers d'un fil d’actualité
Valorisation de tous les profils qui progressent, pas seulement les meilleures performances
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Et bien d’autres fonctionnalités
Intégration avec vos outils RH ou paie
Gestion automatisée des dotations
Gestion et contrôle des budgets
Une solution conçue pour s'adapter à vos enjeux
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Animer mon réseau de partenaires et de revendeurs
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Stimuler la performance commerciale de mes équipes
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Fidéliser mes clients et partenaires
Foire aux questions
Peut-on récompenser des partenaires externes qui ne sont pas salariés de mon entreprise ?
Oui. Objow permet de récompenser aussi bien vos collaborateurs que des partenaires externes (agences, distributeurs, revendeurs) avec des modalités adaptées à chaque statut.
Quelle est la différence entre récompenser une personne morale (PM) et une personne physique (PP) ?
Vous pouvez récompenser la structure partenaire (personne morale), par exemple une agence ou un point de vente, ou directement le collaborateur qui a réalisé la performance (personne physique). Le cadre légal applicable diffère selon le cas ; Objow s'adapte aux deux configurations.
Les récompenses versées à des partenaires externes sont-elles conformes aux règles URSSAF ?
Objow est conçu pour respecter le cadre applicable aux récompenses versées à des tiers non-salariés. Le paramétrage précis (plafonds, nature des dotations) doit être validé avec votre service juridique ou fiscal selon votre situation.
Comment gérer les récompenses dans un secteur soumis à la loi anti-cadeaux (santé) ?
Les secteurs réglementés (pharma, dispositifs médicaux…) sont soumis à des règles spécifiques encadrant les avantages offerts aux professionnels de santé. Objow permet de configurer des plafonds et des types de récompenses conformes, à valider avec votre référent conformité.
Quels types de récompenses proposer à un collaborateur vs à un partenaire externe ?
Les deux profils ont accès au même catalogue (cartes cadeaux, dotations, expériences), mais les modalités de versement diffèrent : intégration RH/paie pour vos collaborateurs, versement direct sans passer par la paie pour vos partenaires.
Comment automatiser la remise des récompenses sans passer par la paie pour mes partenaires ?
Les dotations destinées à vos partenaires externes sont gérées et automatisées directement dans Objow, indépendamment de votre système de paie interne.
