Value effort and reward without limits
Points system, bonuses, variable remuneration. Integration with the biggest players in rewards (Edenred, Pluxee, Illicado, etc...) Objow adapts to all your rewards management needs.
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Don't make the mistake of investing your entire Incentive budget in endowments
A reward is only effective if it is accompanied by animation, monitoring and steering.
Scenario 1
100% of the budget in rewards
Gifts/bonuses distributed
No animation
No performance monitoring
Little impact on engagement
Result: Low ROI, not very mobilizing.
Scenario 2
80% rewards/20% animation
Objectives and incentives aligned with the challenges in the field
End-to-end animation
Real-time performance monitoring
Transparency and visibility on earnings
Result: +83% commitment to incentives
Integrate your rewards partners
Objow integrates with all rewards players (Edenred, Pluxee, Illicado, etc...). Recipients then convert their points by choosing the reward that really motivates them.
Cartes cadeaux et boutiques cadeaux : une sélection large, adaptée à chaque profil.
Récompenses immatérielles : journées off, coaching personnalisé.
Récompenses uniques : voyages, rencontres exclusives.
Plateformes de récompenses intégrées : Edenred, Pluxee, illicado, Panopli, JeudiMerci, Sorewards, Gyfti…
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Adapt your incentive systems to the profiles of each participant.
Your teams are not all motivated by the same levers. With Objow, you can easily configure and manage reward methods
Suivi des enveloppes : budget engagé, distribué et restant, par équipe ou par partenaire.
Alertes de dépassement : notification automatique en cas d'écart au budget prévu.
Historique complet : traçabilité de chaque récompense versée, exportable.
Empower and encourage your teams
Objow combines tangible rewards and symbolic recognition to make every effort a recognized act, even without a huge budget.
Récompenses flexibles : points convertibles, primes, commissions, dotations, cadeaux, badges.
Règles par profil : conditions de gain différenciées par équipe, manager ou partenaire.
Gestion simplifiée : configuration accessible à vos managers, sans compétence technique.
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Des dotations automatisées, de bout en bout
Une fois les règles définies, la remise des récompenses ne nécessite plus d'intervention manuelle.
Déclenchement automatique : dès qu'une condition de gain est atteinte.
Validation à la demande : contrôle manuel possible avant versement, si besoin.
Exports justificatifs : documents générés automatiquement pour vos contrôles internes ou externes.
And many more features
Objow, the all-in-one incentive platform to animate, motivate, and reward your internal teams,
your business partners and the employees of your partners
Integration with your HR or payroll tools
Automated endowment management
Budget management and control
FAQ
Comment contrôler mon budget de récompenses en temps réel ?
Vous suivez vos enveloppes engagées, distribuées et restantes par équipe ou par partenaire, avec des alertes automatiques en cas de dépassement.
Comment sont gérées les récompenses pour mes partenaires externes, sans passer par ma paie ?
Les dotations destinées à vos partenaires sont versées directement dans Objow, indépendamment de votre système RH ou paie, tout en restant pilotées depuis le même outil que vos collaborateurs.
Qui peut configurer les règles de récompense au quotidien ?
Vos managers configurent et ajustent les règles (conditions de gain, profils, montants) sans intervention technique ni recours à l'IT.
Est-il possible de récompenser une structure partenaire plutôt qu'un individu ?
Oui, en toute conformité URSSAF : la structure (personne morale) ou le collaborateur qui a réalisé la performance (personne physique) peuvent être récompensés séparément.
Comment obtenir les justificatifs de mes dotations pour ma comptabilité ?
Les exports justificatifs sont générés automatiquement à chaque versement, prêts pour vos contrôles internes ou externes.
